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·     Realizar todas las actuaciones necesarias en proceso de selección y contratación de personal, tales como: estudio de hojas de vida, verificación de datos, exámenes de salud, Seguridad Social, Registro en Ministerio de Trabajo.

·     Conservación de hojas de vida y resultados de procesos de selección para futuros procesos de vinculación de personal. Los datos serán conservados por un año máximo.

·     Los datos pueden ser transferidos a proveedores de salud, servicios de evaluación, entre otros.

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